Con il CCNL del 31/3/1999 il personale è stato classificato in quattro categorie denominate rispettivamente A, B, C, D.
Il CCNL del 21/05/2018 ha confermato il sistema di classificazione.

Per il personale della categoria D è prevista l’area delle posizioni organizzative.

All’interno di ciascuna categoria è prevista una progressione economica: dopo lo stipendio tabellare iniziale sono previsti degli incrementi economici che si realizzano attraverso le “progressioni orizzontali”.

Per ragioni tecnico contabili nel cedolino retributivo viene distinto lo stipendio tabellare (quello iniziale della categoria di appartenenza) dall’incremento economico che viene denominato “fascia retributiva superiore”.

Stipendio tabellare e fascia retributiva superiore sono corrisposti per tredici mensilità.

Il CCNL attualmente in vigore è quello relativo al triennio 2019 – 2021